努力创新从培训学习开始

   

       国有军工企业作为国家发展的重要支柱，被誉为共和国的长子，为国防和经济建设做出突出贡献，奠定了坚实的基础。航天六院作为一所专业技术鲜明的大型研究院所，大力发展航天技术应用产业，积极推近军民融合，努力实现创新发展，对接市场、调整机制，为航天液体动力在民用领域发挥重要作用。为此，航天六院积极筹划民用产业培养工程，强化关键少数人才培养的力度和深度。2017年经院人力资源部系统工程部，培训中心共同筹划开展为期5天的《航天六院领导干部经营管理专题培训班》，深度剖析目前军工集团民品产业发展的问题，设计制定针对性教学方案，以期使我院的的民品产业发展更上一个新台阶。截止4月26日本培训班顺利结束，取得预期效果。
       本次培训涉及集团公司下属的10个单位，共计37人次，参与学员均是各个单位中层以上领导干部。这次培训是进一步强化各级人员对企业管理的系统认知，提高管理效力，强化领导自身领导力，为企业的发展奠定良好的基础.此次培训的老师都是多年从事组织发展、干部管理、绩效系统构架、任职资格建设、人才引进、培养体系建设、激励机制设计和文化建设等各个专业领域做过深入系统的研究和实践。三位老师都是曾多年任职军工企业的领导。本次培训的内容包括三个方面，第一、变革时代下的领导力提升；第二、战略绩效管理—如何基于规划制定预算并合理下达；第三、产品管理的九宫格。老师们从各个不同的维度讲解，并且利用实际案例讲解，让大家更加了解自己在管理中存在的缺陷，指出改进方向和制定方法。为了大家理论知识学习的更加透彻，老师在授课时采用分成小组讨论，小组根据自己单位的实际情况制定设计方案，代表上台讲解分享，全员互动，现场老师讲解等多种形式，加强了大家的学习兴趣和实战应用能力。
      随着军工企业的不断深化，市场经济的改革，我院培训中心将根据未来企业发展的方向和军工企业的发展特点，研究创新发展的新课题。服务好军工企业。（培训处 李楠）