《国家人力资源管理师（一级、二级、三级）考证培训班》

日期：2016-03-29 00:00:00 点击： 来源： 陕西航天职工大学 属于：通知公告

人是企业最宝贵的资源，对人的认识和管理一直是企业管理实践的首要问题，也是当前企业管理中的热点和争论的焦点。如何做好人力资源管理，为企业创造高附加值，并使之真正成为一种提高企业生产力的管理体系，人力资源管理者面临很大的挑战。本课程将通过多种教学方法阐释人力资源管理的深层涵义，介绍人力资源最先进的理论与方法，通过了解员工的心理与行为，正确的选／用／育／留，使人力资源与企业整体战略协调一致。

国家劳动和社会保障部2002年颁发的《关于开展企业人力资源管理人员等职业资格全国统一鉴定试点工作的通知》（[2002]35号）明确规定从事本岗位工作的人员必须参加全国统一标准、统一教材、统一命题的考试并按部颁国家职业资格标准的条件申报相应的职业资格等级证书。现已在岗的从业人员应在近几年内取得相应的职业资格证书，否则应安排其离岗培训。

●通过系统学习和训练，使HR不仅能掌握现代人力资源的理论和知识，更重要的是提高HR的人力资源管理的实际操作技能。

●提高对企业运营最活跃因素--人力资源的管理水平，进而提升企业的经营业绩。

●帮助我们的人力资源管理者成为企业的人力资源管理专家。

按照国家职业资格配需教程（第二版）《企业人力资源管理师》的内容，结合现代人力资源管理的最新理念及管理技术，课程设置主要包含如下：

系统学习训练，成就精彩人生

内部考题汇编手册是中心与国家人力资源评审委员会的委员以及资深人力资源讲师联合编写的人力资源考题汇编手册。该教材只针对我们学员内部发售，涵盖了考试指南的所有的内容，以及各章节的重点、难点、考试题型，还包括历年真题及整套的模拟试题，含金量高。往期考试题中涵盖比例达80%，极大地提高了考试的过关率。

1、凡具备以下条件之一者，均可申报人力资源管理师（一级）：

1）人力资源二级证书+3年本职业工作经验证明

2）博士学位+3年本职业工作经验证明

3）硕士学历+6年本职业工作经验证明

4）学士学历+9年本职业工作经验证明

5）专科学历+12年本职业工作经验证明

2、凡具备以下条件之一者，均可申报人力资源管理师（二级）：

1）硕士学历+3年本职业工作经验证明

2）本科学历+6年本职业工作经验证明

3）大专学历+8年本职业工作经验证明

4）高中、中专学历+10年本职业工作经验证明

5）取得人力资源助师资格+3年本职业工作经验证明

3、申报人力资源管理师（三级）不受任何条件限制

1、1寸（2张）、2寸（4张）的彩色照片（红底），同底电子版照片一张；

2、身份证复印件一份（二代）；

3、毕业证、学位证的复印件各一份；

4、工龄证明原件一份；

5、论文（人力资源二级需要提供）；

6、高师职业技能鉴定申请表及阅历核查表（人力资源一级需要提供）。

国家人力资源和社会保障部组织全国统一认证，证书全国通用。考试通过者由人力资源和社会保障部颁发“高级人力资源管理师职业资格证书” （证书实行全国网上统一编号登记管理和网上查询），可以作为用人单位和人力资源机构聘用人力资源管理人员的参考依据。

证书颁发机构：中华人民共和国人力资源和社会保障部。

科目	考试时间	鉴定内容	题型	题量	答题方式	原始成绩	配分比例
理论知识（二、一级）	08:30～10:00	职业道德	选择题	125道	答题卡	—	10%
理论知识（二、一级）	08:30～10:00	专业知识	选择题	125道	答题卡	100分	90%
专业能力（二、一级）	10:30～12:30	专业能力	简答题、综合题和图表分析题	6道	书面闭卷笔试	100分	100%
综合评审（二级/一级）	14:00～17:00	综合评审/ 文件筐	处事能力办事风格	10道	纸笔作答	100分	100%

收费标准：

三级：800元/人（培训费、教材费、资料费、专家评审费、串讲费）

二级：2500元/人（培训费、教材费、资料费、专家评审费、串讲费）

一级：6500元/人（培训费、教材费、资料费、专家评审费、串讲费）

备注说明：此费用中不包含人力资源三级考试报名费300元/人、人力资源二级考试报名费460元/人，人力资源一级考试费540元/人（考试报名费由个人通过网络直接支付）。

报名电话：

02985602739 18092015614 张老师

邮件：

peixun067@126.com

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