3月10日下午，学校召开2022年度工作会暨表彰大会，贯彻落实六院、弘发公司2022年工作会精神，全面总结学校2021年工作成绩与经验，分析形势，梳理问题，安排部署2022年重点工作任务，表彰奖励2021年度为学校发展和疫情防控做出突出贡献的先进团队及个人。弘发公司副总经理、校长张伟利做工作报告，党总支书记余竟荣发表讲话，就完成好2022年重点工作任务提出具体要求。
按照疫情防控工作要求，会议设一个主会场、四个分会场。学校领导班子、中层干部、全体教职工参加会议，会议由副校长张立新主持。
首先，张伟利作题为《踔厉奋发 持续提升 奋力开创航天职大高质量发展新局面》的工作报告。一年来，全校职工用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，在坚决筑牢常态化疫情防线，众志成城战胜突发疫情的同时，学校事业稳中有进、稳中加速，圆满实现“十四五”新征程强势开局，主要表现在以下七个方面：
一、践行航天精神、建设文化高地，庄严履行赓续红色基因的光荣使命；
二、提升办学条件、强化内涵建设，扎实推进现代职业院校建设新进展；
三、化危机为机遇，以创新促发展，充分发挥培训平台职能；
四、强化服务意识、筑牢安全防线，切实做好两地三区全面保障；
五、多措并举，全面推进，基础管理能力不断提升；
六、加快验收进度、完善档案归整，综合楼建设项目完成档案预验收；
七、以政治建设为统领，发挥党建引领作用。
2022年，航天职大在航天六院、弘发公司的坚强领导和大力支持下，依据“十四五”发展愿景，以提升存量与优化增量并重为工作思路，以能力提升为主要抓手，做大做强两主业、做优做深文创业，全年重点做好的十项工作，概括起来就是：一个加强、三项重点、六个提升。
一个加强：
加强文化产业开拓，打造学校高质量发展新引擎；
三项重点：
突破教学内涵建设；
招生规模与质量同步提升；
充分开展职业技能培训。
六个提升：
着力提升学生教育管理水平；
着力提升培训业务推广力度；
着力提升安全培训职能；
着力提升实践教学条件；
着力提升平安校园建设；
着力提升管理保障水平。
针对2022年工作，张伟利提出以下三点要求：
一要坚定信心、敢于胜利，努力建设高端装备制造示范性技师学院。
二要锤炼本领、善于胜利。各级领导干部特别要加强学习，要学会“当班长”、“弹钢琴”，切实增强担当意识。广大教师要勇于攻坚，在各自领域、各自岗位打造特色、创造亮点、创建一流。
三要勇闯新路、善开新局。要打破传统思维桎梏，创造生动活泼、活力无限的发展新局面。
学校党总支书记余竟荣发表题为《求实创新 接续奋斗 奋力开创学校高质量发展新局面》的讲话。她结合航天六院、航天弘发2022年工作会要求，结合2022年学校工作，就“围绕‘一个中心’，实施‘两大工程’，依托‘三大业务板块’，抓住‘四个关键’和提升‘五项能力’五个方面提出要求，具体就是：
“一个中心”。以“实现学校高质量发展”为中心，把发展作为当前学校的第一要务，全校教职工要“心往一处想，劲往一处使”，合力开创学校高质量发展新局面。
“两大工程”。实施“铸魂工程”和“树人工程”。2022年，我们要面向全校师生实施“铸魂工程”，开展“院魂”教育。同时实施“树人工程”，持续深化学生思政教育，培养德智体美劳全面发展的高素质技术技能型人才。
“三大业务板块”。为深度服务航天产业发展，适应职业教育发展趋势，加大航天文化产业的开拓力度，学校将原来重点发展职业教育、企业培训的“双轮驱动”战略，调整为职业教育、企业培训和文化产业三大业务板块，明确三大业务板块发展的方向、思路，打造学校高质量发展的强大引擎。
“四个关键”。一是加强干部队伍建设；二是加强党员队伍建设；三是加强人才队伍建设；四是加强学生的自我管理。
“五项能力”。对标王万军院长提出的加快提升十个方面的能力，结合学校实际，针对“提升产业高质量发展能力，提升开放协同高效的创新发展能力，提升经济良性健康运行能力；提升人才引领带动发展能力，提升重大风险防范化解能力”五项能力，做好“能力提升年”的各项工作。
随后，校长助理李正泽总结 2021年度疫情防控工作，张立新宣读学校2021年度表彰决定，校领导分别为获奖教职工颁发荣誉证书。
副校长张立新在会议总结时，提出三点要求：
一是领悟会议精神，统一思想认识。各部门要迅速、深入贯彻学校年度会精神，全体教职工要统一思想认识，进一步增强使命感和责任感，全面完成好2022年各项工作任务。
二是紧盯发展目标，狠抓责任落实。各部门要围绕“一个加强、三项重点、六个提升”主题，系统谋划好全年工作，责任落实到人，确保全年经营目标圆满完成。
三是提升工作能力，增强干事创业本领。着力补短板、强弱项、提能力、促发展，只争朝夕、奋勇拼搏，在新征程中展现新作为、拿出新举措、再创新佳绩，奋力谱写学校高质量发展新篇章，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！
任洋/文
王子秋/图
任洋/编辑
马卫强/审核
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